Après avoir été Top Employer pendant plusieurs années, Touring peut désormais se qualifier de Leading Employer. Une prouesse qui nous place dans le top 1% des meilleures entreprises de Belgique.
Leading Employer est une organisation dont la mission est d'établir un classement des employeurs actifs sur le marché du travail. Quelque 40 000 entreprises ont été évaluées en Belgique à l'aide d'intelligence artificielle et d'analyse de données. Le principe est de collecter des informations objectives sur la réputation d'une entreprise, tant sur le plan interne qu'externe.
Un million de données analysées
Il résulte de cette analyse détaillée portant sur un million de données que Touring fait partie du top 1% des 40 000 entreprises évaluées en Belgique. Une performance dont nous pouvons être particulièrement fiers!
Nos atouts aux yeux de cette organisation sont:
- la satisfaction (avis des travailleurs, des candidats et des stagiaires)
- Le contenu des informations relatives à l'entreprise
- Le contenu des offres d'emploi
- La présence sur les réseaux sociaux (nombre de followers)
- Nos valeurs
- Les raisons de choisir Touring comme employeur
Un succès commun
Chaque collaborateur de Touring a contribué à ce succès. Nos patrouilleurs, tous les collaborateurs en contact direct ou indirect avec la clientèle, les département marketing, communication et ressources humaines, et tous les services internes qui donnent leur maximum pour fournir le meilleur service possible. Figurer parmi les Leading Employers du pays signifie que nous accomplissons notre travail avec consistance et que nous en faisons part à l'extérieur sur la toile. Parallèlement, nous tirons de nombreuses conclusions de cette analyse en vue d'optimiser davantage notre politique de RH. Nous nous engageons à devenir toujours plus efficaces pour nos clients.
Une culture d’entreprise positive
Nous avons renforcé notre Talent Team pour être en mesure de trouver plus rapidement les bons profils dans cette "guerre des talents" et mettre l'accent sur la rétention et le développement. Nous cherchons également à optimiser le processus de recrutement en misant davantage sur l'image de marque de l'employeur et en modernisant notre site d'offres d'emploi.
Nous continuons à capitaliser sur nos valeurs. Nous bâtissons ainsi une culture d'entreprise fondée sur la coopération, la positivité, la confiance et la dimension humaine, en veillant à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et en accompagnant activement nos collaborateurs dans leur développement personnel et professionnel.